作为一个合格的学习型组织，金桥小伙伴们对学习的热情始终如滔滔江水。在这春风料峭的人间四月天，出门踏青？No，我们要学习！人才培养及团队提升一直是金桥人才发展战略的重要方向。从前端销售到研发、物流、技术、设计，每个环节都要同步提升。这不，这次又轮到设计、研发岗位的小伙伴们了。4月13~15日，为期三天的“设计思维工作坊”顺利开工，干货多多，激情满满，技能满格提升，胜却人间四月芳菲！

Part1：培养设计思维

       作为金桥设计岗位的肱骨力量，小伙伴们设计思维的培养至关重要。我们被教课耽误的“保养大咖”老师从没有围栏的屋顶幼儿园，到海盗船造型的核磁共振，生动地向学员们讲述了什么是设计的初心。通过共情、定义、畅想、原型、测试，更好地了解客户所需，最终为客户提供超越客户需求的设计方案。

       在学习过程中，惊现一位天才画手，看看这专业度、这速度、这自信，一看就是每天在家帮儿子做幼儿园手工作业的绝世好奶爸！（鉴于该作品实在太过传神，编哥决定顶着不务正业的压力也要给大家伙展示一下，这分明就是蜡笔小新幼儿园园长金桥分长啊！）

Part2：实战演练走一波

       理论学好了，实操必须走一波，在设计工作中有可能遇到的各种困惑都要沉浸式体验一把才行，在模拟战场上来一场真刀真枪的PK，实践出真知，你值得拥有~~~从员工健康管理监测系统到食堂饭票管理系统，小伙伴们为了卖出他们的产品真是操碎了心。而且，从这个环节我们挖掘出一大批具有绘画天赋的程序猿！PS：2000人/月说得很好，以后别说了！

Part3：成果PK走一波

       经过一夜挑灯夜战（估计也少不了抓耳挠腮）的辛勤劳作，小伙伴们精心打磨的产品终于千呼万唤始出来。当然，超豪华的评委席阵容也让小伙伴们着实紧张了一把。我们亲爱的孙姐超贴心的，她笑容满面地跟编哥说她担心自己犀利的点评风格把小伙伴儿们吓着，然后一转头她就迅速进入了角色图片图片。没事儿，小伙伴们就是需要接受这样的洗礼，严师出高徒，亘古不变！

曹Sir、杨总 总结发言 ing

最佳团队奖

“筑梦师们的开荒团”队

最佳个人表现奖

范红鑫 时月婷 林嘉坤