在经历了大姑娘上娇一般的千呼万唤，太空出差三人组又一波都出发了，魔都终~~~于~~~降~~~温~~~了~~~What？可以躺平贴秋膘了？非也，非也！降温也挡不住我大金桥运维小伙伴们火一样的学习热情。今天，浙江运维项目部2021年度技能比武大赛在“包邮地区”的狂风暴雨中火热落幕！让我们一起看看这些“文能提笔内外宣，武能上马保两会”的御前侍卫们到底是多么棒棒哒~~~

浙江运维项目部比武大PK：
    人才对一个组织竞争力的重要性已经不言而喻。加速人才发展与培养是金桥始终秉持的战略方向。金桥信息在创立的近三十年中始终领跑行业，除了一代又一代金桥人兢兢业业的奋斗以外，对人才培养的重视与对运维服务体系的不断探索更是有着密不可分的关系。今天，“技能比武显身手，竞技竞智争上游”-浙江运维项目部2021年度技能比武大赛在浙江宁波项目火热进行。

PART 1：笔试走一波
       理论高度决定实践深度，要想建筑稳，基础要打牢。考生们聚精会神作答，监考老师铁面无私，严格阅卷，干啥像啥，说的就是我们~~~

PART 2：实践操作走一波
       超快的响应速度？别人望尘莫及的服务效率？除了我们跑的快以外，当然是因为我们“手工”做的好~~~“御前侍卫”们就像哆啦A梦一样，总能从他们的小兜兜里变出你需要的东西。此，谓专业！

PART 3：故障应急处理走一波
       运维人员最核心的业务能力无疑就是故障紧急处理能力了。理论学好了，手工会做了，实战操练走一波~~~没有实操的比武是没有灵魂的比武！既考验了逻辑思维与动手排查能力，同时也为自己积累了一本超实用的“运维宝典”~~~

PART 4：复盘总结走一波
       坚持以用为始、以战带训，通过线上线下相结合的方式，打造“测-学-练-考”的完成学习闭环。通过对人才进行测试与检验，选拔出20%的人因材施教，并对其中10%的人重点培养，逐步发展出下一代团队核心成员。