昨天我们欢天喜地地迎来了新中国第37个教师节！大到一个国，小到一个家，对教育的重视及投入都无一例外地成为了这个组织优秀的根本所在。最近教育部的“双减”政策引发热议，连编哥家三年级的娃都每天念叨，深入人心之程度由此可见一斑。双减减不了优秀的孩子，也减不了重视教育的父母；双减本质上就是一场筛选，向上筛选人才为国做贡献，向下筛选劳力为国添砖瓦。个中曲直，我们不予置评。但不可否认的是：教育、学习对一个人、一个团队、一个国家有着怎样重视都不为过的最高优先级！

       在这个信息高速迭代的时代，只有持续学习、不断创新才能真正用实力立足行业。金桥作为一个典型的学习型组织，我们自然要紧跟时代步伐，保持学习习惯。继销售精英及设计精英赋能大培训之后，为期三天的金桥研发精英赋能培训也完美收官，让我们一起去看看吧~~~

亲爱滴老板说：
    作为研发人员我们要不断地学习，不断地进步，用“空杯”心态鼓励自己怀着一颗乐于学习的心，才能在培训中得到真正的收获。在这个时刻面临激烈竞争的时代，只要全体金桥人团结一致，齐心协力，就能共同面对艰难险阻，将金桥发展壮大。

理论学习走一波

       如何让研发骨干向管理骨干、业务骨干升级？如何全面提升研发骨干的综合管理能力？如何深化研发骨干对公司业务及战略的认知？如何围绕业务、框架及组织能力进行针对培训，进而提升视野，打破组织内部信息壁垒？如何从被客户牵引到主动牵引客户需求？如何超越客户的潜在需求而走在客户的前面？如何科学地规划产品？如何做好客户需求管理？如何通过科学的产品规划达到不同产品的战略目标？

        前阵子我们的召唤神牛活动中征稿子任务可谓是收获满满。编哥在校稿的过程中发现了一个惊天秘密！那就是：这些一周七件格子衬衫轮着穿的码农们，竟然是如此的文笔飞扬。这种“你来比划我来猜”的游戏自然是hold得妥妥的。就是这“含情脉脉”“回眸一笑”“婀娜多姿”，这些个词儿让两个大老爷们儿在那儿使劲比划，成为了我们这三天高强度培训的欢乐源泉~~~

实践操作走一波

大咖分享走一波

模拟项目PK走一波

      小伙伴们为了在模拟项目PK中力克群雄，忙活到半夜不说，连早饭都没空吃，真正做到了废寝忘食！还好我们培训部的小伙伴们贴心力max，早早为他们买好了面包，我是该说你们超级贴心呢？还是“蓄谋已久”早就料想到他们会忙得如此不亦乐乎呢，哇嘎嘎~~~

成果汇报走一波

颁奖表彰走一波