有人通宵追剧，有人加班学习，爱因斯坦说人和人的差异在于业余时间。在这个瞬息万变的时代，只有持续学习，才能切中时代脉搏、与时代同频共振。金桥作为一个典型的学习型组织，我们的周末自然是与众不同的~~~为期四天的“金桥销售赋能培训”在3月11日火热开团~~~本次培训项目旨在对一线销售管理者的深度培养。通过一系列销售培训、内部交流分享、实战模拟训练营等培训环节深度聚焦业务痛点，建立系统性销售思维，打造和激励高品质技术型销售团队，进而正向驱动业务发展。

销售赋能N连问
高效销售团队如何打造？
如何建设？
如何管理？
如何深挖客户需求？
如何成为顾问型销售？
如何拓展新客户？

       开场，老板先把我们狠狠地表扬了一波：小伙伴们学习的态度都非常之端正（此处应有掌声图片图片）。接着就对我们提出了殷切的期盼：销售岗位在公司岗位专业化、职业化推进战略中占有重要的位置。公司非常重视销售岗位的培训与提升，希望大家把公司的实际情况与所学的销售技能深度结合，大幅提升业务能力。同时，内部互相学习、取长补短，树立业务标杆，努力与标杆“对齐”。最后又嘱咐我们要：keep learing，keep fighting~~~What？没有到场的小伙伴怎么办？我大金桥是干啥的？我们会有这种困扰吗？远程培训了解一下~~~

PART 2：销售赋能大集结
金桥销售管理天团

       想要聚齐下图所示的“金桥销售管理天团”可不是一件容易的事！他们来自五湖四海、天南海北（谁让我大金桥的业务版图这么大呢图片图片）。既然这么难凑齐，一旦凑齐了就必须干点大事！火车跑的快，全凭车头带！如何打造一支高效的销售团队是我们销售管理天团的必修课！

销售赋能大集结

       光凭车头跑的快还不够，后面的车厢也要跟得上，最好能是动车组，每节车厢都自带动力。如何让我们的销售团队每个人都自带动力？如何找对人？说对话？做对事？面对市场环境的新挑战，如何在同质化竞争中脱颖而出？如何深挖客户需求？如何巩固并提升客户关系？如何通过复盘与持续改进提升销售质效？如何提升业务谈判能力？如何充分利用“全生态圈”达成“修身”、“齐家”、“治国”、“平天下”的远景目标？

PART 3：行业经验内部分享

       真诚是金，共享为桥！分享，是金桥创立27年来始终秉承的企业精神与文化传承。信息的及时分享、经验的及时分享是企业发展得以继续前行的助推剂。

PART 4：商务谈判技巧大练兵

       谈判是任何岗位都无法避开的关键环节。谈判有哪些基本原则？谈判前都要做哪些准备工作？谈判的三大阶段都有哪些神器护身？谈判就是“你死我活”的生死决斗吗？如何与我们心爱的客户形成 Win-Win 的安定团结大好局面？更多“神技”~~~不参加培训的人，我不告诉他~~~

经过几天的艰苦奋战
两位颜值+实力担当脱颖而出
金牌副经理---董健
金牌销售---曹方宇

        三八女神节刚过，我大金桥的女神们就给我们好好地露了几手。这个时代对女性的要求可谓太多了：好女儿、好母亲、好妻子、好员工、好上司、好下属；女性所承担的社会角色已远超“半边天”。我大金桥女生的数量虽然不多，但是质量那绝对是杠杠的。女性群体在金桥的大放异彩除了有赖于金桥女神们自身的不懈努力之外，也得益于金桥为女性提供的公平、优质的工作与竞争环境。让我们为这些“身兼数职”的超人妈妈们喝彩 图片图片~~~